8月17日下午2點，在辦公樓二樓接待室召開了南陽向東合理化建議評審會議，來自有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)組成的評委，就2015年上半年征集到的合理化建議初平方案進行審議。

工會副主席王友志向評委依次通報了C、D兩級提案的內(nèi)容，評委們認(rèn)真聽取了提案匯報后對其建議逐條進行了討論分析、或補充說明。通過最終提案審核，評出Ｃ級建議２條，Ｄ級建議10條，Ｅ級建議1５條。

總經(jīng)理喬新濤在總結(jié)中提出，要提高對開展合理化建議工作的認(rèn)識，充分調(diào)動職工廣泛參與的氛圍，注重落實，講求實效，讓職工看得見、有說服力；只有職工立足本職崗位，對本單位的生產(chǎn)實際情況和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方向，提出針對性強、便于操作，有建設(shè)性的建議為公司所采納，公司才能快速走上發(fā)展的軌道。